私たちが”大事”にしている事

利用者様のこれまでの人生に寄り添い、おひとりおひとりの気持ちを大切にしています。
利用者様とスタッフは「介護を受ける側」「行う側」ではなく、「人間と人間」として向き合う関係を作ります。介護を受けることへの精神的なハードルの高さへの配慮を常に持ち、利用者様の可能性を奪わないケアを行います。暖かな家庭的な外観・内観・雰囲気を心掛け、職員が生き生きと仕事が出来る環境づくりを整えることでより良いケアに反映させます。
ナイスケアサポートで働く
つの”魅力”

誰もが安心できる”心地の良い場所”

─ ナイスケアサポートの魅力① ─

仕事と子育て・介護両立支援
短時間正社員制度、子連れ会議を取り入れています。結婚・出産・親の介護といった人生の転機を共に考え、ライフステージに合わせたサポートをします。
離職率が低い
介護職は、平均勤続年数が4~5年と言われる中、5年以上勤務している職員が約6割。
ストレスチェック良好
職員同士がお互いの環境を理解し合い、フォローし合う関係が築けている。
開放的な雰囲気のある職場。
キャリアパス制度
職員・社員にとっての職業経歴(キャリア)の道すじ(パス)を明らかにし、職員一人一人のキャリアアップややりがいを育む環境を作るための制度
リアルな現場の”様子”

皆が活躍できる”やりがいある仕事”

─ ナイスケアサポートの魅力② ─

介護職員
介護福祉士は、福祉の専門知識と医学的な介護技術を持ち、施設または在宅で介護を支援する仕事です。入浴や排せつ、食事など身の回りの世話を行い、できるだけ自立した生活が送れるように手助けをします。
生活相談員
生活相談員は、ご利用者様の相談の対応をし、体験利用の為の心身状況の把握などを行います。その後、契約書を取り交し、心身状況の把握、サービス提供、スタッフに対する助言及び技術指導などを行います。また、利用者の通所介護計画の作成やその評価も行います。

栄養課
病気の方の療養のために必要な栄養の指導主治医の指導を受けることが必要です。個人の身体の状況、栄養状態等に応じた健康の保持促進のための栄養の指導など専門的な知識を活かした栄養指導を行い、みんなが健康に生活できるようにサポートする仕事です。
ケアマネージャー
寝たきりや認知症などで介護を必要とする人やその家族からの依頼に応じ、彼らのニーズや環境を考慮して、どのような介護がいいのかのケアプランを作成し、その後のフォローを行います。市町村の委託により要介護認定申請における調査も行い、要介護認定を受けるための申請を代行することもあります。

先輩への”インタビュー”
─ 現場で働く先輩の「今」を知る ─

── 施設選びのポイント

明るくおしゃれで開放的な雰囲気のある場所だったので。

── ナイスケアサポートを選んだ理由

仕事の内容が業務的でなく純粋に楽しそうと思える内容だったことと、見学をしたときにここで働けたら楽しそうと思ったこと。

── 介護職を選んだ理由

人と関わる仕事がしたくて

── 現在の仕事内容

相談員業務とフロアでの介護職

── ナイスケアサポートで働いた感想

楽しい時も辛い時も歯を食いしばる時もあるけれど、一人で仕事をしているのではなくて、チームでの仕事だったり、会社全体に支えられながら人間としての成長もさせてもらえる職場です。

── ナイスケアサポートを選んだ理由

知人からの紹介で面接をうけました。

── 介護職を選んだ理由

祖母が認知症になったが、学生の為実家を離れて暮らす私は何もできず後悔が残っていました。母が介護職もあり、母の勧めもありまずはヘルパー2級を習得してから面接に挑みました。

── 現在の仕事内容

入浴介助、レクリエーション、トイレ介助、送迎、研修など

── ナイスケアサポートで働いた感想

家庭の都合もあり、ライフスタイルに合わせて就業時間を相談させてもらったりしています。
働きやすい環境を相談させていただいたことはものすごく感謝しています。

── 施設選びのポイント

働きやすさ、雰囲気。

── ナイスケアサポートを選んだ理由

初めて面接を受けさせて頂いた際、温かい雰囲気で面接して頂き、
私もこの方達と働いてみたいと思ったから。

── 介護職を選んだ理由

昔から、スーツを着て仕事をするというイメージが持てず、人と関われる、
人の為になる仕事をしたかったことも有り、母が介護の仕事をしていたため興味を持ちました。

── 現在の仕事内容

デイサービスでは、通常業務のほか、ボランティアや1ヵ月ごとの予定表作成と調整、相談員業務。サービス付高齢者住宅とショートステイの夜勤業務。安全衛生委員会活動。

── ナイスケアサポートで働いた感想

職員一人一人がその人らしさを大切にするという理念を大事にし、
利用者はもちろんスタッフを含むお一人お一人のらしさを大切にして働いている。

初めてでも安心の”充実の研修制度”

─ ナイスケアサポートの魅力③ ─

ケアスタッフに必要な介護技術、介護知識を学びます。それぞれの職業に必要なスキルを習得する研修、
キャリアに合わせた専門知識を習得するための研修も実施しており、未経験の方でも安心して働くことが出来ます。

キャリアアッププラン例
山田麻衣さんの
キャリアアッププラン
1年目
知症対応デイサービス介護職
2年目~3年目
本的な知識・技術を活用し、基本的な介護を実践
地域交流委員会のメンバーとして地域向けイベントの企画・実施 実務者研修終了
4年目
護福祉士資格取得 奈良県主催認知症介護実践者研修終了
5年目
全衛生委員会のメンバーとして社内の職員健診、メンタルチェックの推進
6年目
活相談員業務{ご利用者、ご家族の、他事業所との連絡調整等

募集要項

初めての方でもしっかりとした研修制度があるので安心してご応募下さい。
様々な職種の方が活躍しており、それぞれやりがいがある仕事ばかりです。

募集職種
介護職、相談援助職
勤務時間
9:00~18:00 事業により異なる
休日休暇
週休2日 その他夏休3日 冬休日5日
年間休日
112日
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生・退職金制度・資格取得応援制度・永年勤続表彰制度
待遇・手当
通勤交通費(全額支給)・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当
必要な資格
普通運転免許証 介護資格は入社後に取得応援制度に則り取得支援あり
車通勤
可能 弊社契約中駐車場を無料にて使用可
給与
大卒:195,000円~215,000円(住宅手当・処遇改善手当・夜勤手当・残業手当)
短大・専門卒:190,000円~210,000円(住宅手当・処遇改善手当・夜勤手当・残業手当)
高卒:170,000円~190,000円(住宅手当・処遇改善手当・夜勤手当・残業手当)
転勤・店舗移動
有 奈良市内
昇給・賞与
昇給年1回 賞与年2回